💼 Calculadora Laboral Colombia

Liquidación · Indemnización · Seguridad Social · Parafiscales · Horas Extras — Ley CST colombiana

👤 1. Datos del empleado y contrato

SMLMV 2026: Aux. Transporte:

Salario básico mensual ($)

Otros pagos salariales ($)

Año SMLMV aplicable

Tipo de contrato

Fecha de inicio

Fecha de corte / terminación

Forzar auxilio de transporte aunque el salario supere el límite

🔓 2. Causa de terminación del contrato

Causa

Jornada laboral

⏰ 3. Horas extras y recargos (último mes)

Ingresa las horas del último mes para calcular el valor y ajustar el salario base de liquidación.

Concepto Factor legal Horas Extra diurna (6 am – 9 pm) × 1.25 Extra nocturna (9 pm – 6 am) × 1.75 Recargo nocturno (sin extra) × 1.35 Dominical / festivo diurno × 1.75 Dominical / festivo nocturno × 2.10 Extra dominical diurno × 2.00 Extra dominical nocturno × 2.50

🏥 4. Aportes a seguridad social y parafiscales

Se calcula sobre el IBC (mínimo 1 SMLMV). Los valores son informativos — sirven para saber cuánto se retiene al empleado y cuánto paga el empleador.

Tipo de empleador

Nivel de riesgo ARL

✅ Liquidación de prestaciones sociales

Concepto	Fórmula aplicada	Valor

🏥 Aportes a seguridad social y parafiscales (mensual)

Basado en el IBC del período. Valores mensuales de referencia.

Concepto	% Empleado	Empleado ($)	% Empleador	Empleador ($)

💰 Provisión mensual en nómina para el empleador

Las prestaciones sociales se deben provisionar cada mes en nómina. Al liquidar el contrato, el acumulado de provisiones debe igualar la liquidación definitiva. Este cuadro muestra el costo mensual total que representa el trabajador para la empresa.

Concepto	% / Base	Valor mensual

📊 Histórico SMLMV Colombia